Назад к списку

Почему кто-то получает работу быстро, кто-то нет? 

     Достаточно сложно однозначно сказать, почему так происходит, особенно если оба кандидата ведут себя и стараются более-менее одинаково найти работу . Представитель IT – компании Jooble поделился некоторыми фактами на данную тему. Точную логику работодателей не всегда можно уловить, потому что большая часть из них поступает при отборе кандидатов весьма неординарно. Но есть несколько моментов, которые играют огромную роль при выборе будущего сотрудника. Некоторые из них описаны ниже более подробно.

Готовность развиваться 

     Очень серьезный аргумент, который поможет успешно пройти собеседование. Работодателям симпатизируют люди, которые готовы саморазвиваться и чтобы их развивали, поэтому так часто берут молодых ребят, которые менее опытные или вовсе ничего не знают и не умеют вместо людей, которые имеют большой багаж знаний за собой. Кандидаты, которые хотят просто зарабатывать и не думает ни о чем, кроме денег, скорее всего после собеседования получат «дырку от бублика». 

 Честность 

     Очень явно и очевидно, что честность попадает в данный список. Никому не нужен работник, которые уже на собеседовании наговорил непонятно чего, заврался так, что уже не помнит сам, что говорил. Будьте честны и говорите все, как есть. Если у Вас не хватает каких-либо знаний до уровня желаемой должности, но Вас пригласили на собеседование, лучше скажите прямо: это импонирует и скорее всего, что Вас смогут этому обучить, если у Вас уже есть предыдущий в кармане. 

 Способность 

     Хотелось бы включить в список высшее образование, но это не так важно, как способности и умения. К счастью, работодателям в Украине, по большому счету, все равно, какое у Вас образование или есть ли оно вообще. «Умеешь делать хорошо – вот работа, выполняй». Образование – это прекрасно, если к тому еще есть соответствующий документ, но, как показала практика, он не играет никакой роли, если Вы ничего не умеете делать. Например, в Европе наоборот: даже если Вы умеете что-то прекрасно делать, но без диплома Вы никак не получите нормальную, высокооплачиваемую должность. 

 Пробиваемость 

     Вы можете быть образованным, иметь несколько дипломов, умеете делать многие вещи лучше других. Но если Вы не умеете себя продвигать, то это ни к чему не приведет и все те достижения, которыми можно гордится, станут не нужны, что случается очень часто. Талантливые, способные ребята, которые просто не могут себя преподнести, остаются в тени и живут так постоянно, хотя по их документам, стараниям и умениям заслуживают гораздо больше. Не бойтесь спрашивать, узнавать, получать отказы. Это делает Вас сильнее и поможет стремительнее двигаться к поставленной цели.    

HR SCHOOL

"HR SCHOOL" - сертифицированное учебное заведение, которое специализируется на подготовке HR manager, HR ВР. Мы поможем Вам получить престижную и высокооплачиваемую работу в нашей сфере.

Модульная программа подготовки HR, обучение лучшими бизнес-тренерами, выдача сертификата, помощь в трудоустройстве  

Заголовок

Вы можете выбрать стиль текста, его начертание и цвет

HR SCHOOL 
HR SCHOOL г.Днепропетровск