Назад к списку

Книги, которые обязан прочитать рекрутер 

 Основатель бизнес-школы «HR SCHOOL» – Анастасия, опытный менеджер по персоналу, считает, что невозможно только учиться на людях, проводя интервью, обсуждая условия, продавая им компании, составляя джоб-офферы и решая трудовые конфликты. Это хороший, правильный, но очень медленный путь. Реальность требует учиться быстро и реагировать на изменения мгновенно. Учиться нужно на хороших примерах того, как управлять, взаимодействовать, договариваться и манипулировать людьми. Поэтому мы сделали для вас подборку книг,которые просто обязан прочитать рекрутер. 

 Итак, список:

HR БЕЗ БЮДЖЕТА

Автор:   Бондаренко Евгений 

Год:        2014 

О чем книга:

В книге собраны 49 практических HR-инструментов и приемов, которые вы сможете применить на практике в условиях ограниченного бюджета или его полного отсутствия.Каждый из приведенных в книге инструментов, приемов, советов описан по принципу «бери и делай». Т.е. понятна суть инструмента, понятно, что делать, кому делать, как делать и когда делать. Также в книге приводится множество примеров из практики компаний, которые уже используют данные HR-инструменты. 

50 советов по рекрутингу

Автор:   Светлана Иванова

Год:        2014 

О чем книга:

В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге. В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.

Психодиагностика персонала

Автор:   А. С. Слепцова

Год:        2012

О чем книга:

Собеседование при приеме на работу - важный этап отбора сотрудников практически по всем вакантным должностям. Кроме профессиональных навыков, важно оценить личные качества кандидата, их соответствие корпоративной культуре фирмы, определить его мотивацию к работе и совместимость с другими сотрудниками. В этой книге вы найдете только практические советы и рекомендации, готовые оптимальные формы анкет, порядок собеседования, бланки оценки персонала и конечно самое главное - надежные и проверенные психологические тесты. 


Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час 

Автор:   Светлана Иванова 

 Год:       2014 

О чем книга: 

 О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.

Супер работа. Супер карьера 

Автор:   Стивен Р. Кови 

Год:        2011

О чем книга: 

 Хотите ли вы сделать блестящую карьеру и иметь достойную заработную плату? Тогда новая книга Стивена Кови, автора мирового бестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей" написана для вас! 

Неостанавливайтесь только на этих книгах, выходите за рамки, читайте разные книги. Повышайте свои уровень профессионализма!