Назад к списку

Фильмы, которые обязан посмотреть HR-менеджер 

Книги - отличный источник, откуда можно черпать знания.В прошлой статье мы поделились с Вами списком книг, которые обязательно должен прочитать Рекрутер. Ознакомиться со статьей можно по ссылке http://hrschool.biz/news/knighi_kotoryie_prosto_obiazan_prochitat_riekrutier 

При этом реальность требует учиться быстро и реагировать на изменения мгновенно. А учиться нужно только на хороших примерах. Фильмы – это хороший пример, как полученные знания можно применить на практике.Поэтому сегодня мы представляем Вам подборку фильмов по HR-тематике. 

Итак, список:

Охотники за головами (Hodejegerne, 2011)

Режиссер: Мортен Тильдум

Захватывающий триллер про специалиста по подбору топ-менеджеров для крупнейших фирм, который по совместительству похищает дорогие картины своих клиентов. 

Что полезного: примеры проведения переговоров, примеры того, как «перенимать» высококлассных специалистов. 

Охотники за разумом (Mindhunters, 2004)

Режиссер: Ренни Харлин

Детективный триллер про семерых агентов ФБР, среди которых есть убийца. Пройдет испытание тот, кто выживет. 

Что полезного: примеры того, чем может обернуться невнимательность. 

Человек, который изменил все (Moneyball, 2011)

Режиссер: Беннетт Миллер 

Фильм о генеральном менеджере бейсбольной команды, который занимался рекрутингом и организацией командной игры. И о том, как, несмотря на финансовые трудности, ему удалось создать команду победителей. 

Что полезного: примеры работы человека, который вывел команду со дна дивизиона. 

Охотник за головами (Headhunter, 2009)

Режиссер: Румле Хаммерих 

Триллер про работу рекрутера, подбирающего топ-персонал для крупных корпораций. 

Что полезного: можно узнать много интересного о качествах хорошего хедхантера.

Социальная сеть (The Social Network, 2010)

Режиссер: Дэвид Финчер 

Фильм про становление крупнейшей мировой социальной сети и о том, как ее глава Марк Цукерберг выбирал себе лучших программистов в команду. 

Что полезного: можно видеть, как собиралась команда крупнейшей социальной сети и какими были отношения между создателями.

Экзамен (Exam, 2009)

Режиссер: Стюарт Хэзелдайн

Весь фильм – это стресс-интервью длиной в 80 минут. Одна комната, восемь кандидатов. Только один из них получит работу. За эти час двадцать герои должны найти ответ на вопрос, которого нет. 

Что полезного: пример того, на что способны кандидаты ради получения работы.

Кадры (The Internship, 2013)

Режиссер: Шон Леви

Комедия про двух сорокалетних продавцов, которые, оказавшись не у дел, решают пройти стажировку в компании Google. Из фильма можно узнать, как проходят собеседования в крупнейшей в интернет-корпорации и как отбирают лучших. Интересны и примеры тренингов, которые развивают креативность и умение работать в команде. 

Что полезного: возможность увидеть, что творится внутри корпорации Google.

Рекрут (The Recruit, 2003)

Режиссер: Роджер Дональдсон 

Опытный вербовщик ЦРУ находит юного программиста и уговаривает его поступить на службу в управление. Чтобы убедить свободолюбивого парня стать наемным работником, рекрутер пускает в ход знания психологии и использует сведения о смерти отца героя.

Что полезного: примеры того, как воспитываются преданные сотрудники.

Метод (El método, 2005)

Режиссер: Марсело Пиньейро

Еще один фильм про стрессовое интервью. Кандидаты пришли на собеседование, но оказались в странной ситуации: работодателя не видно, а задания появляются на экранах мониторов. В результате психологических игр каждый из соискателей узнает много нового о себе и об окружающих. 

Что полезного: пример оригинального собеседования, когда кандидаты сами решают, кого выгнать. 

Учитесь. Стремитесь. Развивайтесь.